MEDIACIÓN EN ORGANIZACIONES Y FORMACIÓN EN IGUALDAD

Prevención, gestión y transformación de los CONFLICTOS

Mediación organizacional

Horacio decía que cuando las cosas se ponen feas, salen a la luz talentos que en situaciones fáciles hubieran pasado desapercibidos. Si enseñamos a las empresas a manejar de manera positiva las diferencias y los roces, creando un ambiente donde todos se sientan ganadores, estaremos promoviendo soluciones creativas y responsabilizando a las personas. Esto no solo afecta el ambiente de trabajo, sino que también mejora la productividad de la organización y trae otras ventajas más. ¡Todo el mundo gana!

Formación

· En prevención, gestión y transformación de conflictos dirigidas a toda la plantilla.

· En prevención, gestión y transformación de conflictos dirigidas a mandos intermedios.

Trabajo con equipos

En un entorno cada vez más cambiante y competitivo las empresas no se pueden permitir el lujo de desaprovechar la inteligencia y el talento de todos y cada una de las personas que la componen.

El verdadero poder se libera cuando creamos espacios para dialogar y colaborar, donde todas las voces y perspectivas cuentan. A veces, las ideas más sorprendentes vienen de las voces menos escuchadas.