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Para construir relaciones basadas en la colaboración y el respeto, y resolver los conflictos sin hacer añicos la conexión, hay que entender cómo la gente se relaciona con el mundo. A partir de ahí, diseñamos el mensaje para que las personas de nuestro entorno, capten lo que queremos decir de la mejor manera posible.
· Prevención y manejo de conflictos
· Liderazgo
· Gestión de equipos
La igualdad de género es un principio jurídico universal y uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
En España todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así lo reconoce la LO 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
– Formación para las comisiones negociadoras y de seguimiento del plan de igualdad.
– Formación de sensibilización dirigida a toda la plantilla.
– Formación en prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y acoso laboral.
· En comunicación
· En gestión de conflictos
· En mediación
